“影射式发帖”贬损他人，是否构成侵权？

【锦哲要闻】

发帖“不点名”并非当然意味着“不指向”一被告发帖“含沙射影”贬损他人并设置抽奖引导扩散被认定侵犯名誉权 发帖不点名，只用“某某”或姓名字母缩写，就是“安全吐槽”吗？设置“抽奖”活动，引导他人转发评论，是合...

修订后的《中华人民共和国行政复议法实施条例》公布（附全文）

【锦哲要闻】

新华社北京5月8日电 国务院总理李强日前签署国务院令，公布修订后的《中华人民共和国行政复议法实施条例》（以下简称《条例》），自2026年7月1日起施行。 《条例》旨在细化行政复议法有关规定，健全完善行政复议体制机制...

23岁女子猝死，“免责声明”能否免责？

【锦哲要闻】

近年来通过互联网等渠道组织的团队户外活动越来越多一些组织者会签订免责协议一旦出现意外，应该谁来承担责任？ 近日上海松江区人民法院公布了一起徒步活动引发的伤亡案其中关于“免责声明”的判决引发关注...

面对道交纠纷，“谁来赔”“何时赔”“赔多少”？一图读懂

【锦哲要闻】

道路连接千万家，安全牵动你我他。为正确审理道路交通事故损害赔偿案件，依法维护人民群众生命财产安全和社会和谐稳定，5月6日，最高法发布《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（二）》...

“离婚不离产”背景下共同债务的司法认定

【锦哲要闻】

王某与林某原是夫妻，婚姻存续期间，王某注册甲酒店，林某在同一地址注册乙酒店，两家酒店虽法人不同，但共用前台、房间，统一以乙酒店名义开票。2020年起，陈某与王某合作，租赁其名下酒店客房部经营，日常称王某为“老板”、...

入库案例：限制民事行为能力的未成年人自愿参加对抗性体育活动，是否适用自甘风险规则的审查认定

【锦哲要闻】

吴某某诉孙某某、某中学等健康权纠纷案——限制民事行为能力的未成年人自愿参加对抗性体育活动是否适用自甘风险规则的审查认定 关键词：民事生命权、身体权、健康权、自甘风险、限制民事行为能力人、未成年人、体育活...

最高法发布《关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（二）》+典型案例+答记者问

【锦哲要闻】

2026年5月6日上午，最高人民法院召开新闻发布会，发布《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（二）》及相关典型案例，并回答记者提问。最高人民法院审判委员会委员、民一庭庭长陈宜芳，最...

签了“劳务合同”就不算劳动关系？不，用工事实说了算！

【锦哲要闻】

每天准点上下班、受公司规章制度约束、按月领固定工资，却被公司以签了《临时用工劳务合同》为由，否认劳动关系，辞退后拒绝承担任何劳动赔偿？ 近日，法院对一起劳动争议案件作出判决，明确劳动关系认定应当以实际用工事实...

伤残评定标准在新就业形态领域的具体适用

【锦哲要闻】

20世纪80年代以来，为满足不同领域伤残评定的现实需求，国家不同部门分别制定了适用于其职能领域的伤残评定标准。随着经济社会发展变化，各领域的伤残评定标准不断更新完善和趋向统一。目前，仍可适用的伤残评定标准主要...

外卖骑手、主播、网约车司机算不算公司员工？认准这几点！

【锦哲要闻】

近年来，直播、外卖、网约车等新业态蓬勃发展不少用人单位却以合作协议、劳务合同替代劳动合同试图规避社保、加班费、工伤赔偿等法定责任让劳动者陷入维权困境但法律认定劳动关系不只看合同名称更看用工本质只要符合支...

省法院、省司法厅联合发布实质化解行政争议典型案例

【锦哲要闻】

山东省高级人民法院山东省司法厅联合发布实质化解行政争议典型案例 为深入贯彻习近平法治思想，认真践行新时代“枫桥经验”，扎实推进行政争议源头治理、实质化解，充分发挥典型案例的示范引领作用，彰显行政复议与行政诉...

续签劳动合同，这些事要注意！

【锦哲要闻】

劳动合同是保障劳动者实现劳动权益的重要法律形式之一职场打拼的小伙伴如果要续签劳动合同这些知识点要掌握...