入职公司要求劳动者长期或反复与其他单位签订劳务派遣合同，再派遣其至入职公司工作的，违反劳动法吗？

【锦哲法苑】

司法实践中，劳务派遣用工情形较为常见。用人单位让劳动者与其指定的劳务派遣机构轮流签订劳动合同，再派遣回用人单位工作，此时的劳动关系该如何认定？...

《强制注销公司登记制度实施办法》发布！2025年10月10日起施行

【锦哲法苑】

强制注销公司登记制度实施办法...

替代交易规则的司法适用

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比较借鉴域外经验、总结审判实践经验的基础上，...

最高人民法院：关于印章与合同效力观点的全面解析

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微信交易中如何区分个人行为和公司行为？

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在数字化经济快速发展的今天，微信等社交平台已成为商业交易的重要工具，...

劳动者与用人单位协商一致签订的解除劳动合同协议是否有效？事后反悔能得到法院支持吗？

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2023年6月，甲公司（甲方）与朱某（乙方）签订了《劳动合同书》。根据该合同，合同期限定为2023年6月至2026年6月。合同中还明确了其他相关事宜。...